das mima konzept
Uns begegnen oft Teams, in denen Veränderung und Unsicherheit spürbar sind, Generationen und Kulturen aufeinandertreffen und das Wir-Gefühl auf der Strecke bleibt.
Genau aus diesem Bedarf ist MIMA entstanden – und aus der Erfahrung, dass Teamentwicklung dann wirkt, wenn wir Kontraste bewusst einsetzen:
Dynamik und Ruhe.
Struktur und Kreativität.
Pragmatismus und Empathie.
Als Außenstehende können wir eine neue Perspektive einbringen und helfen, eine gemeinsame Sprache für die Herausforderungen zu finden. Nicht, weil wir es besser wissen, sondern weil wir den Rahmen dafür schaffen.
Wir verpacken harte Themen spielerisch, ohne sie zu verharmlosen. Mit kreativen Formaten, machen wir selbst komplexe oder unbequeme Fragen diskutierbar. Was nach einem lustigen Spiel aussieht, ist bei uns immer auf ein konkretes Entwicklungsziel ausgerichtet – vorbereitet bis ins Detail und dennoch jederzeit flexibel anpassbar.
Was Teams am Ende mitnehmen? Mehr Fokus auf das Wesentliche, Mut zum Ausprobieren und die Erfahrung, dass es sich besonders inmitten komplexer Veränderungen lohnt, in gemeinsame Zeit zu investieren.
MiMa steht für Workshops auf Augenhöhe, spürbare Teamidentität und Ergebnisse, die bleiben.
Wer steckt hinter MIMA?
Ursprünglich war MIMA der Spitzname eines Teams, das wir seit Jahren begleiten und die uns oft das Feedback geben
“Es ist gerade die Mischung aus euch beiden,
die euch so wirksam macht!“
Michaela denkt sofort in Lösungen, liebt strukturierte Workshops und bringt Kreativität ins Spiel.
Marina sorgt mit ruhigem Blick für Fokus, liest Zwischentöne und hilft, dass konstruktives Feedback lebendig wird.
Zusammen holen wir Führungskräfte, Professionals und leise Stimmen an einen Tisch und schaffen Formate, die Energien bündeln – und aus dem „Man müsste mal…“ ein gemeinsames Gestalten machen.
Genau darum geht’s, wenn wir „die großen Themen“ anpacken: Teamdynamik, Werte, Motivation, gegenseitiges Kennenlernen und strategische Ziele.
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Je genauer du uns dein Anliegen schilderst, desto besser können wir auf deine Wünsche eingehen. Erzähl uns, was dir wichtig ist – so finden wir gemeinsam die beste Lösung für dich und dein Team.